为深入贯彻落实学校关工委工作部署，推进关心下一代工作高质量发展，2026年4月22日，护理学院在学院三楼会议室召开了2026年度关心下一代工作委员会工作会议。学院党委书记、关工委主任韩月波，党委副书记兼副院长、关工委副主任密佳音，副院长、关工委委员彭歆，新民校区关工委驻会委员、学院关工委委员李亚琴，学院关工委委员单志军、张岳，学院“五老”骨干教师赵凤君，学院党委办公室主任杨光，行政综合办公室主任杨鹏，学生工作办公室主任刘宇飞等关工委委员参加会议。会议由学院党委书记韩月波主持。

会议首先传达学习《吉林大学关工委2026年工作要点》和新民校区关工委2026年工作会议精神，全面回顾护理学院2025年度关工委工作开展情况，总结过去一年学院在强化组织领导、推进“五好”关工委建设、发挥“五老”育人力量、深耕医德人文育人品牌、护航护理学子成长成才等方面取得的工作成效。

接着，与会委员就持续建强用好“五老”宝贵育人资源，紧扣庆祝建党105周年、红军长征胜利90周年和建校80周年重要节点，扎实开展红色思政、护生医德素养培育主题教育活动，传承红色基因与吉大“北上精神”，厚植护院青年师生职业初心与使命担当。

最后，学院党委书记韩月波就2026年学院关工委重点工作进行统筹部署。她强调，关工委及广大“五老”在关心、教育、引导和关爱青年师生方面具有独特优势和重要作用，要充分发挥“五老”银发优势，健全长效育人工作机制，持续打造护院特色关工委育人品牌，推动关心下一代工作与护理与康复人才培养、医德师风建设、学科内涵发展深度融合，不断提升立德树人育人实效， 以关心下一代工作高质量发展助力学校 “双一流” 建设。

本次会议进一步明确了学院2026年关工委工作的目标任务与前进方向。下一步，学院将进一步激发“五老”活力，创新活动载体，充分发挥关工委在青年师生思想政治教育、心理健康教育、学业就业指导等方面经验优势与资源优势，持续夯实育人根基，为健康中国建设培养高素质护理与康复人才贡献力量。