为深化高质量就业育人，进一步加深学院与用人单位的合作联系，进一步开发和维护好学院就业市场，深入了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质的要求和反馈意见，做好毕业学生的就业推介工作，推进学生高质量就业，4月16日—4月24日，护理学院学生工作办公室主任刘宇飞随东北医学院校毕业生就业工作协作体前往长三角地区开展毕业生就业创业市场联合走访调研活动，扎实开展“访企拓岗”促就业工作。

4月16日—18日，刘宇飞随协作体成员赴湖州市参加调研座谈活动。17日，在参观湖州市中医院新址后，前往湖州市卫健委开展座谈。座谈会由市卫生健康委党委委员、副主任胡小军主持。市卫生健康委党委书记、饶如峰主任介绍湖州市卫生健康委的有关情况，各单位在湖州工作的毕业生向所有参会人员进行了在职工作分享。双方就校地两级基本情况、引进卫生人才的政策、医疗卫生系统人才招聘需求计划等开展交流，表达了对高质量医学人才的需求和重视。

17日下午，赴湖州市蜀山医养中心和湖州市中心医院开展参观走访和座谈交流；18日上午，赴湖州市长兴县中医院、长兴县人民医院、南浔区人民医院和南浔区健康体验馆开展座谈交流、实地考察和参观走访工作。

4月19日—20日，刘宇飞随协作体成员赴嘉兴市参加调研座谈活动。19日，实地考察嘉兴市第一医院和嘉兴市妇幼保健院并与嘉兴市卫健委开展座谈，双方就引进卫生人才的政策、医疗卫生系统人才招聘需求计划、毕业生基本情况等开展交流，并举办了引才大使聘任仪式和发布卫生健康人事人才重点项目及高校人才“职通车”启动仪式。20日，到桐乡市第三人民医院与桐乡市卫健委实地考察和座谈交流。在参观过程中，各位老师认真了解了医院的工作环境、医疗设施、工作岗位设置等情况，并在座谈会上与各单位进行了深入沟通，就校企合作、产教融合、就业安置政策等内容深入交换意见。

本次联合走访调研活动在促进学院人才培养、推进毕业生高质量就业方面起到了积极作用，不仅强化了学院与各用人单位的联系，加深了学院与用人单位间的了解，也拓宽了学院在长三角地区的就业市场，为毕业生的就业路径、毕业去向提供了更多选择。学院将继续加强与用人单位的合作交流，建立双方常态化沟通机制，为培养和输送高素质医学人才提质增效。